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◆賃金ルールの整備
評価賃金制度
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どんなにいい設備を入れたとしても、またどんなにいい社内制度を作ったとしても、それを使っていくのは人。企画する、作る、売る、それら全ての企業活動の原点になるのはやっぱり人。なんといっても企業は“人”なのです。「どのようにして幹部の、従業員のヤル気を引き出すか」、これは企業の最重要課題として、今すべての経営者が苦心していらっしゃる部分ではないでしょうか。
西遠労務協会では、中小企業にピッタリの賃金制度作成のお手伝いをしています。
また、部下の目標達成を援助する立場として管理職に必須である「部下とのかかわり方」を学ぶ「コミュニケーション訓練」など、制度の作成中、そして完成後も、制度運用に必要な技術を身につける訓練をご案内します。制度作成にかかわったコンサルタントとしての視点から、一過性の「研修」ではなく社内に根付かせる「訓練」として、御社の状況と御社の制度に合ったものをご提供します。