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社会保険・労働保険手続き代行
入退社時の各種手続き、傷病手当金や出産育児一時金の申請、年に一度の年度更新や算定基礎届など、複雑で手間のかかる手続きを正確かつスピーディーに代行し、貴社の人事総務担当者様の業務負担を大幅に削減...
◆社会保険労務士事務所としての基本業務
給料計算
期日が決まっており、絶対に遅れてはならないのが給料計算。インフルエンザ・コロナ等急な体調不良、残念ながらの担当スタッフの退職、万一そんな突発的な出来事があった場合、特にこの給料計算は、本当にお...
労働保険事務組合（厚生労働大臣認可）
西遠労務協会では、労働保険事務組合を併設しております。労働保険に関する事務処理の代行に加え、通常では労災保険に加入できない中小企業の事業主様や役員様、家族従事者様が労災補償を受けられる「労働保...
◆労務トラブル対応
社内トラブル防止
退職トラブル、賃金トラブル、セクハラ、パワハラ・・・社内に揉め事があると、担当者はもちろん、経営者の気持ちも安らぐことがありません。西遠労務協会では、新規委託時の聞き取り、社内担当者の教育、労...
トラブル発生時の対応
万一、経営者を悩ませる、心を痛めるような問題が起こってしまったときには、その揉め事の早期解決のため、全力で会社をサポートします。まずは、今起こっている問題にどう手を打つか、また今後のために何を...
◆賃金ルールの整備
賃金水準
世間相場もふまえた生活していける金額の設定今、企業の大きな悩みは「人が採れないこと」ではないでしょうか。もしも「入社してみればわかる会社のいいところ」がたくさんあったとしても、募...
評価賃金制度
どんなにいい設備を入れたとしても、またどんなにいい社内制度を作ったとしても、それを使っていくのは人。企画する、作る、売る、それら全ての企業活動の原点になるのはやっぱり人。なんといっても企業は&...
◆研修
◆お客様の声
【A社様の声】製造業、従業員100名の事業主様
これまで自社で全て処理されており、最近顧問先となられたA社様委託内容・・・社会保険労務士業務顧問労働保険事務組合加入A社様は当初、「社内処理でそれほど困っているわけでもないし、これまで社内で蓄積...
【B社様の声】サービス業、従業員40名の事業主様
これまで自社で全て処理されており、最近顧問先となられたＢ社様委託内容・・・社会保険労務士業務顧問労働保険事務組合加入Ｂ社様は、従業員さんの退職トラブルのご相談をきっかけに、顧問先になってください...
【C社様の声】製造業、従業員30名の事業主様
これまで自社で全て処理されており、最近顧問先となられたC社様委託内容・・・社会保険労務士業務顧問労働保険事務組合加入C社様は、監督署調査のご相談をきっかけに、顧問先になってくださいました。問い）...
【D社様の声】製造業、従業員90名の事業主様
これまで他事務所に委託されており、最近西遠労務協会の顧問先となられたD社様委託内容・・・社会保険労務士業務顧問労働保険事務組合加入給料計算D社様は、人事賃金制度の設計を機会に顧問先になってくださ...