事務所案内
ご提案の基とする大切な３つの視点
西遠労務協会・ビジネスコーチ人事研究所では、企業様に対し、
（1）「経営」＝「やはり、まず経営として成り立たなければ」という視点
（2）「法律」＝「今、企業に求められる法令遵守」の視点
（3）「人の気持ち」＝「経営者や従業員が気持ちよく仕事をしていけるように」という視点
この3つのバランスを考えたアドバイスを心がけております。
経営者となると、ついつい「経営（利益）」のことばかりを考えて判断をしてしまう、これはありがちなことではないでしょうか。けれど、たとえそれで一時的に問題が解決したように見えても、その強引なやり方が従業員のモチベーション低下の原因になってしまったり、社内のまとまりや社長の求心力を失わせてしまう、そんなことがしばしばあります。経営者として経営を考えるのはもちろんですが、法律で定められた決まりや働く人達の気持ちを大切にした経営判断をする、それでこそはじめて従業員の納得が得られ、社内がうまくまわり、「気持ちよく働ける会社」になると考えます。
西遠労務協会／ビジネスコーチ人事研究所のお約束
社内で揉め事が起こらないようにします
退職トラブル、賃金トラブル、セクハラ、パワハラ・・・社内に揉め事があると、担当者はもちろん、経営者の気持ちも安らぐことがありません。
西遠労務協会／ビジネスコーチ人事研究所では、新規委託時の聞き取り、社内担当者の教育、労務監査等により、顧問社労士として、まず御社の状況を把握させていただきます。
そして、その後も社労士事務所ならではの定期的な情報提供やアドバイス、ご相談などにより、経営者を悩ませる問題が起こらないよう、必要な対策を継続的に先回りしてご提案させていただきます。
万一揉め事が起こってしまったら全力で対応します
万一、経営者を悩ませる、心を痛めるような問題が起こってしまったときには、その揉め事の早期解決のため、全力で会社をサポートします。まずは、今起こっている問題にどう手を打つか、また今後のために何をしておくべきか、その視点でアドバイスをさせていただきます。
賃金制度・評価制度を使って管理職・従業員のヤル気を引き出し、成長させます
どんなにいい設備を入れたとしても、またどんなにいい社内制度を作ったとしても、それを使っていくのは人。企画する、作る、売る、それら全ての企業活動の原点になるのはやっぱり人。なんといっても企業は“人”なのです。「どのようにして幹部の、従業員のヤル気を引き出すか」、これは企業の最重要課題として、今すべての経営者が苦心していらっしゃる部分ではないでしょうか。
西遠労務協会／ビジネスコーチ人事研究所では、中小企業にピッタリの賃金制度作成のお手伝いをしています。ただ、多くの皆様がお気づきのとおり、新しく制度を作れば会社がうまくいく、従業員がヤル気を出す、というわけではありません。西遠労務協会／ビジネスコーチ人事研究所では賃金制度作成の過程において管理職会議で又はプロジェクトチームにおいて、参加メンバーの意見を引き出す推進役を務めます。そして、評価制度有効活用のポイントとなり、制度運用のカギを握る立場となる管理職に、考課者訓練・面接の仕方訓練等をおこなっていきます。
また、部下の目標達成を援助する立場として管理職に必須である「部下とのかかわり方」を学ぶ「コミュニケーション訓練」など、制度の作成中、そして完成後も、制度運用に必要な技術を身につける訓練をご案内します。制度作成にかかわったコンサルタントとしての視点から、一過性の「研修」ではなく社内に根付かせる「訓練」として、御社の状況と御社の制度に合ったものをご提供します。
事務所概要
事務所住所
西遠労務協会／ビジネスコーチ人事研究所
〒433−8105 静岡県浜松市北区三方原町314−2
TEL ： 053-436-1033
FAX ： 053-436-1138
E-Mail ： office@seienroumu.comアクセスマップ
スタッフ紹介
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所長 山口 悦子 Yamaguchi Etsuko
■仕事について
“人”とかかわり、“人”を通じて会社の発展を支援できる、そして自分自身も仕事をしながら学び成長していける、とてもすばらしい仕事だと思っています。そして、人と接することが好きな自分にまさにピッタリの仕事です。
■仕事上の得意分野・心がけ
法律と、会社としての方向性・経営者の想いと、そこで働く人たちの気持ちを汲み取ってよりよいご提案をすること。
その会社にあった、人を育てる人事賃金制度をつくり、その過程でその制度を使っていくために必要な面接の仕方や部下とのコミュニケーションのとり方を併せてご提案し、実際に社員研修などをおこなって指導すること。そして制度が出来上がってからも、その会社をご訪問することによって会社の皆さんに良い刺激を与えること。
■趣味・その他コメント
趣味は・・・これまでずっと「無趣味」で通してきました。
けれども、2010年2月28日に東京マラソンを完走、そのあたりから週に1回佐鳴湖一周（5.7キロ）を走っています。走っているというと聞こえは良いのですが、実際は体が重く、時間がかかり、く、苦しくて。
目標は1周30分以内です。
スタッフのみんなに、「この仕事、やりがいがあるなー、面白いなー。この事務所にいてよかったなー。」と感じてもらえる、そんな西遠労務でありたいと思っています。 |
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小澤 幹子 Ozawa Mikiko
■ 仕事について
現在のあり溢れる情報社会にあって、「人事労務」にかかわる本当に必要で新鮮な情報を、必要なタイミングで、必要としている方にお届けするのがこの仕事のやりがい、楽しさ、そして難しさだと思っています。
■ 仕事上の得意分野・心がけ
少し人見知りするタイプですが、実は気さくな性格です。色々な方とお話をさせていただく中には、もう少し早めにご相談をいただいていたら・・・と言うケースに出くわすこともあります。皆様からいただくご質問が何よりの励みです。お気軽に疑問を投げかけください。
■ 趣味・その他コメント
中学の部活で始めたバトミントンとしつこく長いお付き合いをしています。もはや勝敗の世界は超越？して今はとにかく健康のため長く続けること。目標60歳！ |
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松本 光司 Matsumoto Kouji
■ 仕事について
社会保険労務士を志した原点は、『体力では人助けはできないかもしれないが、頭を使ってなら、人の役に立てる、人助けをできるはずだ。』でした。少なからずその思いを達成できている満足感は得ています。
それにしても、毎日自分にも他人にも役立つ情報を得ることができ、そしてまた新しい知識を得るために勉強させていただける仕事であり、毎日が楽しくて仕方ありません。
■ 仕事上の得意分野・心がけ
得意分野はまだできていません。
この社会保険労務士という直接“人”にかかわる仕事は、毎日のように新しい相談・依頼が舞い込んできます。今はそのすべての相談・依頼に応じられるよう、知識・経験を積み重ねている最中でもあり、まぁ得意分野を作らなくてもそれはそれで良いのかもしれないと考えています。
仕事を進めていく上では、『常に誠実でありたい』という言葉を胸の内でくり返しながら、どんな些細な相談・依頼に対しても取り組むように心掛けています。
■ 趣味・その他コメント
幼い我が子から、我慢することも喜ぶことも一から教えられています。親兄弟その他大勢の方々に見守られ支えられていることを実感する毎日。本当に感謝！感謝！！です。 |
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阿隅 朝子 Asumi Asako
■ 仕事について
この仕事にたずさわってみて、思った以上に奥が深い仕事であるということと、同時に自分にはまだ足りない部分がいかに多いかを、日々実感しています。もっと自分に厳しく！勉強、勉強！と言い聞かせつつ・・
通常の社会保険労務士業務の他に、労働保険事務組合に関する事務や、事務所内の経理についても私の仕事です。迅速な対応と正確な処理を心がけています。この知識も生かしていきたいと思います。
■ 仕事上の心がけ
いつでも自分のアンテナを高くして、皆様の声を広く受けとめ、新しい情報を提供できるよう心がけていきたいと思います。「必要な時に適確なアドバイスができること」は基本であり、自分にとっては大きな理想だと思っています。
この頃・・自分では意識していませんが、見た目と中身のギャップが激しい？と事務所内では言われています。いつでもプラス思考、何があってもへこたれない精神で日々成長していきたいと思います。 |
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小山 直美 Koyama Naomi
■ 仕事について
社会保険・労働保険手続きだけではなく、法改正に伴う情報提供やアドバイス、年金についてのご相談、従業員トラブルへのアドバイスなど･･･日々新しい業務を行っていく中、広い知識と経験が必要であることを痛感しています。
また、所内では「人事賃金制度」「社内コミュニケ−ション」等のセミナー窓口業務を担当しております。ときには、セミナー参加者の方と一緒にロールプレイングをおこなうこともありますが、ついつい熱が入ってしまい身振り手振りを付け一番のってやってしまうことも･･･。是非皆様参加してみてください。
■ 仕事上の得意分野・心がけ
この仕事に就いてから特に「誠意を持って接する大切さ」を感じるようになりました。特に、皆様からの質問・疑問に対しどのようにしたら解かり易く説明できるだろう･･どんなアドバイスができるだろう･･･常に相手のことを考えて業務をおこなっていくよう心掛けています。
自分なりのできることを精一杯やっていき、信頼していただけるようになれたら･･･と思っています。
事務所にかかってくる電話は、なるべく早く取ることを意識しています。
■ 趣味・その他コメント
ここ最近、子供のソフトボールの試合観戦が楽しみです。とても強豪チームとは言えませんが、白球を追う子供達の一生懸命な姿に毎度、胸が熱くなります。 私も体の動く間に何かしなければ！！もう一度、青春！！ |
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齊田 吏賀子 Saita Rikako
■ 仕事について
「人に関する事務や管理を法律に基づき行う専門家」を目指し、まずは「正確な事務処理」ができるように、そして、人の気持ちを考えた「的確なアドバイス」ができるように勉強していきます。日々の業務や、社内での勉強会が、どんな本より勉強になります。
お客様の悩みや相談に、より的確に、より分かり易く、応じられるよう努力していきたいと思っております。
■ 仕事上の得意分野・心がけ
仕事上では、どんな事でも一生懸命やっています。まだまだ勉強中、できないこともありますが、毎日全てが勉強、日々前進。お客様に信頼されるよう、努力していきたいと思っております。
前職では、人事部に所属し、人を管理していく難しさや楽しさ、また、経営側と従業員との考えのギャップを感じました。従業員千人の給与計算を１人でしてきた経験を活かし、皆様のお役に立ちたいと思っております。
■ 趣味・そのコメント
家に帰って子供の笑顔をみると疲れがふきとび、寝顔を見ているとやる気がでてきます。毎日成長する我が子。負けていられません。 |
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澤木 ゆかり Sawaki Yukari
■ 仕事について
この仕事に携わり、改めて「法律の勉強」「正しい知識の積み重ね」「より多くの経験」が必要か、大切か、を心に沁みて感じました。
また、近年頻繁に法改正が行われる中で、正確な情報を分かりやすく、お役立てできる情報提供で各企業のお力になれればと思います。
まだまだ勉強不足ですが、早くお客様にとって必要不可欠な存在になれるよう、努力していきたいと思います。
■ 仕事上の得意分野・心がけ
社会に出てから、企業の人事・労務関連の仕事をして参りました。
諸問題は、その都度微妙に違い、どれもデリケートな部分が沢山ありました。今までの経験を活かしつつ、自分にしか出来ない、自分らしい、そんな仕事や信頼関係を築けたらいいなと思います。
その為には、まだまだ、大きな努力が必要ですが、目標に向かって、一つずつ真剣に取り組み日々勉強していきたいと思います。
■ 趣味・その他コメント
十数年やっているステンドグラスが今、私の趣味です。
ステンド屋敷にする事が私の夢（？） 主人と趣味が合わず、妨害されつつもめげずに作品を制作中！
一人娘にメロメロな主人を洗脳するには、娘の力が必要かも！！ |
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鈴木 文子 Sｕｚｕｋｉ Ayako
■ 仕事について
家族が小さい会社を経営しておりましたので、経営の大変さ、人を雇うことの難しさを身近に感じてきました。「何とか手助けできないだろうか？」それが、私がこの仕事を選んだきっかけであり、日々の原動力でもあります。たび重なる法改正、社会情勢の変化の中で、お客様により有益な情報をご提供できるよう、勉強の毎日です。
■ 仕事上の得意分野・心がけ
前職では、外国人研修生を受入れる仕事に携わっておりました。たびたび経験しましたのが、労働災害や給与の問題が起きた際に、労務管理不足による対応の曖昧さから不信感を招き、その小さな行き違いが感情的な問題に、ひいては業務に支障をきたしてしまうというものでした。
これらの経験を常に心に置き、お客様にとって何が役に立つのかを考えながら仕事をするよう心がけています。
■ 趣味・その他コメント
茶道が趣味です。一杯のお茶に心をこめる・・・言うは易く行うは難しですが、毎回発見があり、正座の辛さにも負けず続けています。お菓子の魅力も大きいですが。 |
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