所長：山口悦子 「経営」「法律」「人の気持ち」
「経営」「法律」「人の気持ち」この3つのバランスを考えたアドバイスをさせていただくように心がけております。これら3つは、健全な企業経営のためには必須のものであり、1つでも欠かすことのできないものです。
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社内ルールの整備
社内ルールの整備
コンプライアンス（法令遵守）、今企業にとってこれほど重要で緊急なテーマはないでしょう。継続・安定した企業経営を考えるなら、この問題は避けては通れません。
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賃金・賞与の払い方、評価の仕方
賃金・賞与の払い方、評価の仕方
「賃金や評価の仕組み」を納得できるものにするための１つ目のポイントは、『会社が何を評価するかが社員に理解されていること』です。
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社内コミュニケーションの改善
社内コミュニケーションの改善
ルールや仕組みを作ってもそれを使っていくのはまさに”人”。人が、そして人と人との関係が変わることがルールや仕組を生かす一番のポイントです。
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最新情報
2021.10.19 15:34　 【 これまでのセミナー 】
改正女性活躍推進法対応説明会をおこないました。
2021.09.27 23:07　 【 ぴかっと情報 】
新型コロナウイルスに関するQ&A(企業の方向け)
2021.09.15 22:24　 【 インフォメーション 】
正社員募集が終了いたしました
2021.09.09 12:54　 【 ぴかっと情報 】
静岡県の最低賃金　913円に引き上げへ
2021.09.03 14:43　 【 ぴかっと情報 】
ハローワークインターネットサービス　よくあるご質問
2021.08.26 00:07　 【 ぴかっと情報 】
ハローワークインターネットサービスの機能が充実します（R3.9.21〜※予定）
2021.08.19 22:51　 【 ぴかっと情報 】
給料・賞与　Web明細の対応が可能です
2021.08.16 10:24　 【 ぴかっと情報 】
【再び延長が決定】新型コロナに伴う休業で報酬大幅減　→　標準報酬月額で特例
2021.08.09 22:20　 【 ぴかっと情報 】
新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）
2021.08.03 22:30　 【 インフォメーション 】
夏季休業のご案内