セミナーのご案内 https://www.seienroumu.com/ 2026-10-30T17:09:39+09:00 FeedCreator 1.7.2 2026-10-26T00:00:00+09:00 2026-10-26T00:00:00+09:00 2026-10-26T00:00:00+09:00 https://www.seienroumu.com/seminar/?mode=detail&article=70 西遠労務協会

2027年2月22日(月)、2月26(金)、浜松労政会館において最新賃金データ活用セミナーを開催します。（両日、同内容です）詳細は近日中に掲載します。もうしばらくお待ちください。

2026-10-25T00:00:00+09:00 2026-10-25T00:00:00+09:00 2026-10-25T00:00:00+09:00 https://www.seienroumu.com/seminar/?mode=detail&article=71 西遠労務協会

2027年3月4日(木)、3月10(水)、浜松労政会館において就業規則セミナーを開催します。（両日、同内容です）詳細は近日中に掲載します。もうしばらくお待ちください。

2026-09-04T00:00:00+09:00 2026-09-04T00:00:00+09:00 2026-09-04T00:00:00+09:00 https://www.seienroumu.com/seminar/?mode=detail&article=9 西遠労務協会

9月1日に「業務改善助成金のご紹介Zoomセミナー」を開催しました。ご参加いただきました皆様、ありがとうございました。…今回のセミナーでは、最低賃金の引き上げへの対応とあわせて活用を検討したい「業務改善助成金」について、ご紹介しました。 業務改善助成金は、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げ、生産性向上につながる設備投資等を行った場合に、その費用の一部が助成される制度です。 当日は、対象となる会社や設備投資の具体例、助成される金額、賃金引き上げ時の注意点、申請から支給までの流れなどを中心に解説させていただきました。…以下、ご参加いただいた皆様からいただいたコメントの一部をご紹介いたします。…◆毎年この助成金の説明会に参加させていただいています。　今回は助成金の活用は見送ろうと思いますが、今後の活用機会に備え、　このような制度を知っておくことはとても重要だと感じました。 ◆事例を交えてご説明いただき、非常にわかりやすく、理解を深めることができました。　今後のセミナーもぜひ参加させていただきたいと思います。 ◆助成金は難しいので、要点を説明してもらい、とても助かりました。　今後の助成金セミナーも出席させていただきます。 ◆大変勉強になりなりました。資料もわかりやすく、内容の説明もわかりやすかったです。 …皆様、熱心にご参加いただき、ありがとうございました！！

2026-08-29T00:00:00+09:00 2026-08-29T00:00:00+09:00 2026-08-29T00:00:00+09:00 https://www.seienroumu.com/seminar/?mode=detail&article=10 西遠労務協会

8月27日に「R8.10カスハラ・求職者等セクハラ対応解説セミナー」を開催しました。ご参加いただきました皆様、ありがとうございました。…令和8年10月から、カスタマーハラスメント対策と求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策が、すべての企業に義務化され、基本方針の策定や相談窓口の整備、相談への適切な対応などが必要となります。カスタマーハラスメント対策では、正当なご意見には誠実に対応しながら、必要な場面では従業員を守ることができるようにするための仕組みづくりが重要です。また、採用活動では、応募者が安心して選考を受けられる環境づくりが求められます。セミナーでは、両制度のポイントと、企業が今から取り組むべき実務対応を、西遠労務協会で作成・ご提供させていただく書式などの利用方法含め、ご説明させていただきました。 …以下、ご参加いただいた皆様からいただいたコメントの一部をご紹介いたします。…◆今回のセミナーを通して、10月からの義務化について、改めて確認することができました。　会社として取り組むべき事項も分かりやすく整理されており、参考になりました。 ◆義務化される、とういうことは耳にしておりましたが、何から手を付けてよいかがわからない状況でした。　セミナーを受講して、今後の社内・社外への対応について、道筋が見えました。 ◆規程整備のサンプルもご用意いただき、大変参考になりました。 ◆法改正の内容や企業に求められる対応を、具体的に学ぶことができました。　いただいた書式などを活用し、社内ルールの整備や社員への周知・啓発を進めていこうと思います！……皆様、熱心にご参加いただき、ありがとうございました！！

2026-08-06T00:00:00+09:00 2026-08-06T00:00:00+09:00 2026-08-06T00:00:00+09:00 https://www.seienroumu.com/seminar/?mode=detail&article=11 西遠労務協会

昨年は時間あたり63円がアップした静岡県の最低賃金。今年は時間当たり56円アップを目安とし、現在検討が進められています。今回は、最低賃金アップ対応でご利用いただける助成金である「業務改善助成金」のご紹介セミナーを企画させていただきました。…■ 研修の概要・業務改善助成金とは・対象となる会社・助成される金額・賃金引き上げ時の注意点・支給申請の流れ※令和8年度の業務改善助成金は、令和7年度の同助成金との変更点が多くなっています。　変更点についても、解説をさせていただきます。 … ■ このような事業所様にぜひご参加いただきたいセミナーです・最低賃金アップ時、ぜひ助成金を活用したい・設備投資を検討している・まずは助成金の概要を知りたい…■ 開催概要【開催日】　2026年9月1日（火）13：30～14：30…【開催方法】　Zoom開催…【受講料】　顧問先様：無料　※本セミナーは顧問先様限定とさせていただきます。　　ご参加希望の顧問先は、弊所担当者までご連絡ください。…皆様のご参加をお待ちしております！！

2026-07-31T00:00:00+09:00 2026-07-31T00:00:00+09:00 2026-07-31T00:00:00+09:00 https://www.seienroumu.com/seminar/?mode=detail&article=12 西遠労務協会

7月30日に「ハラスメント相談窓口研修」を開催しました。ご参加いただきました皆様、ありがとうございました。…パワハラ・セクハラ・妊娠出産に関するハラスメント等への対応として、すべての企業に、相談窓口の設置や、相談窓口担当者の適切な対応が求められています。今回のセミナーでは、ハラスメントへの理解を深めるとともに、万が一の場合に適切に対応していただけることを目的として、お話をさせていただきました。…以下、ご参加いただいた皆様からいただいたコメントの一部をご紹介いたします。… ◆ハラスメント相談のロールプレイや具体的な手順を学ぶことができました。　実際に活用できる資料もいただけたので、社内で利用していきたいと思います。 ◆知っているつもり、理解しているつもりでいましたが、今回のセミナーを受講し、　あらためて相談窓口としての対応の重要性を感じました。 ◆ハラスメント相談には様々なパターンがあると思いますが、常に落ち着いて、丁寧に話を聞くこと、　客観的な立場で対応することの大切さがよくわかりました。 ◆あらためて、自社の相談窓口の周知を徹底したいと思いました。 ◆チャットでのロールプレイがあり、自分ならどう対応するか考える、とてもよい機会になりました。…皆様、熱心にご参加いただき、ありがとうございました！！

2026-05-11T00:00:00+09:00 2026-05-11T00:00:00+09:00 2026-05-11T00:00:00+09:00 https://www.seienroumu.com/seminar/?mode=detail&article=72 西遠労務協会

近年、パワーハラスメントやセクシュアルハラスメント、妊娠・出産等に関するハラスメントへの対応として、企業には「相談窓口の設置」や「適切な相談対応」が求められています。 実際に問題が発生した際には、初期対応の仕方によって、・職場環境の悪化・従業員とのトラブル・会社の責任問題などに発展してしまうケースもあります。 …一方で、 「相談窓口担当になっているが、何をどこまで対応すればよいか分からない」「話を聞く時に、どんな言葉に気を付ければいいのか不安」「久しぶりに基礎から確認したい」 というお声も多くいただきます。 …そこで今回、顧問先様向け「ハラスメント相談窓口研修」を企画させていただきました。 相談対応の基本から、実際の対応時の注意点まで、分かりやすく実践的に学んでいただける内容となっております。 ■ 開催日時 令和８年７月３０日（木）13:30～15:00 ■ 開催方法 Zoom開催 ■ 受講料 顧問契約をいただいている顧問先様限定開催：無料 【こんな方におすすめです】 ☑ ハラスメント対応の知識を学んでおきたい☑ 最近、ハラスメント対応の知識を振り返る機会がなかった☑ 相談窓口担当になっているが、実際の対応方法に不安がある☑ 相談窓口はあるが、問題発生時に適切に対応できるか心配☑ 管理職として、相談を受ける立場になることがある 皆様のご参加、お待ちしております。

2026-05-11T00:00:00+09:00 2026-05-11T00:00:00+09:00 2026-05-11T00:00:00+09:00 https://www.seienroumu.com/seminar/?mode=detail&article=13 西遠労務協会

近年、パワーハラスメントやセクシュアルハラスメント、妊娠・出産等に関するハラスメントへの対応として、企業には「相談窓口の設置」や「適切な相談対応」が求められています。 実際に問題が発生した際には、初期対応の仕方によって、・職場環境の悪化・従業員とのトラブル・会社の責任問題などに発展してしまうケースもあります。 …一方で、 「相談窓口担当になっているが、何をどこまで対応すればよいか分からない」「話を聞く時に、どんな言葉に気を付ければいいのか不安」「久しぶりに基礎から確認したい」 というお声も多くいただきます。 …そこで今回、顧問先様向け「ハラスメント相談窓口研修」を企画させていただきました。 相談対応の基本から、実際の対応時の注意点まで、分かりやすく実践的に学んでいただける内容となっております。 ■ 開催日時 令和８年７月３０日（木）13:30～15:00 ■ 開催方法 Zoom開催 ■ 受講料 顧問契約をいただいている顧問先様限定開催：無料 【こんな方におすすめです】 ☑ ハラスメント対応の知識を学んでおきたい☑ 最近、ハラスメント対応の知識を振り返る機会がなかった☑ 相談窓口担当になっているが、実際の対応方法に不安がある☑ 相談窓口はあるが、問題発生時に適切に対応できるか心配☑ 管理職として、相談を受ける立場になることがある 皆様のご参加、お待ちしております。

2026-04-21T00:00:00+09:00 2026-04-21T00:00:00+09:00 2026-04-21T00:00:00+09:00 https://www.seienroumu.com/seminar/?mode=detail&article=14 西遠労務協会

4月20日、浜松商工会議所主催の賃金セミナー「ガラッと賃金一新セミナー」で、名古屋の北見昌朗先生と共に講師を務めさせていただきました。内容は、静岡の中小企業の年収はいくらか、年代別にどれくらい昇給しているのか、新卒初任給をいくらくらいに設定して雇うことができたのか、など。 定員100名のセミナーでしたが、皆様にとても興味を持っていただき、おかげさまで早々に満員御礼となりました。皆様に貴重な情報をお届けできる、とても良い機会をいただき、ありがたかったです。

2026-04-07T00:00:00+09:00 2026-04-07T00:00:00+09:00 2026-04-07T00:00:00+09:00 https://www.seienroumu.com/seminar/?mode=detail&article=15 西遠労務協会

2026年度がスタートしました。…この時期は、新入社員の入社や人事異動などにより、総務・事務の担当者様から、「初めて担当する業務が増えた」「これまで自己流でやってきたが、正しい知識に不安がある」といったお声も多くお聞きします。…■ 事務研修のご案内そこで今年も、毎回ご好評いただいている事務研修を開催いたします。社会保険・労働保険の基礎について、実務に役立つポイントを中心に、わかりやすく解説をさせていただきます。…■ このような方におすすめです・総務・事務の仕事に初めて就かれた方・基礎からあらためて学びたい方・業務内容の整理・見直しをしたい方…■ 開催概要【開催日】　2026年5月15日（金）…【開催方法】　Zoom開催…【受講料】　顧問先様：無料　※本セミナーは顧問先様限定とさせていただきます。…皆様のご参加をお待ちしております！！

2026-03-10T00:00:00+09:00 2026-03-10T00:00:00+09:00 2026-03-10T00:00:00+09:00 https://www.seienroumu.com/seminar/?mode=detail&article=16 西遠労務協会

2月・3月に「労務トラブルから会社を守る就業規則セミナー」を開催しました。ご参加いただきました皆様、ありがとうございました。…今回のセミナーでは、度重なる法改正への対応に加え、近年増加している複雑な労務トラブルにも対応できる就業規則の整備について、実際の事例を交えながらご説明させていただきました。…就業規則は一度作成すると、そのまま長年見直されていないケースも少なくありません。しかし、法改正や働き方・時代の変化に合わせて内容を見直していくことが、会社を守るうえで非常に重要となります。…以下、ご参加いただいた皆様からいただいたコメントの一部をご紹介いたします。…◆一度就業規則を作ると「これで大丈夫」と思ってしまいますが、　定期的な見直しが必要だということがよくわかりました。 ◆多くの事例を取り上げて説明いただいたため、様々なリスクを想定しながら話を聞くことができ、　とてもわかりやすかったです。 ◆今回のセミナーを聞き、会社の就業規則を時代に合った形に整備する必要性をよく理解できました。 ◆日頃の社員とのコミュニケーションの重要性について、あらためて考えさせられました。 ◆とてもわかりやすく、勉強になりました。　就業規則について、重要な部分から幹部向けの勉強会をおこなっていきます。…皆様に熱心にご参加いただき、活発な雰囲気の中でセミナーを開催させていただくことができました。…今回のセミナーが、各社様における就業規則の見直しや労務管理の改善のきっかけとなれば幸いです。

2026-03-06T00:00:00+09:00 2026-03-06T00:00:00+09:00 2026-03-06T00:00:00+09:00 https://www.seienroumu.com/seminar/?mode=detail&article=17 西遠労務協会

2月・3月に、「最新賃金データ活用セミナー」を開催しました。多数のお申込みをいただき、追加開催を含めて計4回の開催となりました。ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。…今回のセミナーでは、昨今の賃上げムードの中での中小企業の実態や、これから企業がどのように賃金を考えていくべきかについて、所長の山口より具体的なデータを交えながらご説明させていただきました。…以下、ご参加いただいた皆様からいただいたコメントの一部をご紹介いたします。…◆実際の中小企業の賃金額を具体的に示していただき、実態がよく理解できました。　ここ数年のトレンドも知ることができ、大変参考になりました。 ◆なかなか情報収集できない貴重なデータや実務的なお話を聞くことができました。 ◆地域に根差した内容となっており、とても参考になりました。 ◆今後の賃金の決め方や、定年後の嘱託社員の賃金の考え方にも触れていただき、　大変勉強になりました。 ◆昇給は非常に大きな課題であり、毎年参加しています。　今回も知りたい情報を得ることができました。……多くの皆様に熱心にご参加いただき、ありがとうございました。今後も、企業経営や労務管理に役立つ情報をお届けできるよう、セミナーや情報発信を続けてまいります。…熱心にご参加いただいた皆様、ありがとうございました！

2026-01-30T00:00:00+09:00 2026-01-30T00:00:00+09:00 2026-01-30T00:00:00+09:00 https://www.seienroumu.com/seminar/?mode=detail&article=7 西遠労務協会

先日ご案内いたしました「中小企業のための最新賃金データ活用セミナー」（2月25日・3月3日開催）につきまして、 両日とも満員となりました。早々にお申込みをいただきました皆様、誠にありがとうございます。…参加をご検討くださっていた方からも多くお問い合わせをいただき、このたび 同内容での追加開催（2月20日・金曜日） を決定いたしました。…■ セミナー概要（追加開催 2/20 含む）2023年以降の賃上げの潮流の中で、「自社の賃金が他社と比べてどうなのか？」「来年度の昇給はどの程度を考えるべきか？」といったお悩みを持つ企業様が増えています。…本セミナーでは、・静岡県内の中小企業のリアル賃金データ　（男女別・年代別・職種別・管理職別）・上場企業と中小企業の年収比較・昇給額・採用時賃金・定年後嘱託社員の賃金設定…など、実務に直結する内容を具体的に解説します。A3カラーの賃金グラフ資料はすべてお持ち帰りいただけます。…■【追加開催】セミナー情報○開催日　2026年2月20日（金）13:30～16:00　※2/25（水）・3/3（火）分と同内容です。 ○会場　西遠労務協会（浜松市中央区三方原町314-2） ○受講料　1名16,500円（税込）　※顧問先様は無料…■ お申込み方法以下の申込書をプリントアウトいただき、必要事項をご記入のうえ FAX（053-436-1033） にお送りください。…詳しい内容と参加申込書はこちら…■ 最後におかげさまで多くの経営者様・総務人事ご担当者様にご関心を寄せていただき、追加開催という形でご案内できることとなりました。賃金設計は、採用・定着・人事制度すべてに影響する重要テーマです。この機会に、ぜひ自社の賃金戦略を見直すヒントをお持ち帰りください。…皆様のご参加を心よりお待ちしております！    

2026-01-09T00:00:00+09:00 2026-01-09T00:00:00+09:00 2026-01-09T00:00:00+09:00 https://www.seienroumu.com/seminar/?mode=detail&article=6 西遠労務協会

自社の賃金、他社と比べてどうなのか？静岡県・中小企業の最新賃金データから考える賃金戦略セミナー…「自社の賃金は、他社と比べて低いのか、それとも普通なのか」「ニュースで見る賃金データは大手企業ばかりで参考にならない」「今年・来年の昇給をどう判断すべきか」このようなお悩みをお持ちではありませんか。…2023年を潮目に、中小企業においても賃上げの動きは大きく分かれています。採用の成否や社員の定着を左右する要素として、地元・同規模企業との比較ができる賃金水準の把握は、これまで以上に重要になっています。…本セミナーでは、最新のリアル賃金額調査をもとに、静岡県中小企業の賃金水準を男女別・年代別・管理職別に解説します。さらに今年は、静岡県の上場企業と中小企業の年収比較、建設業に特化した賃金グラフもご紹介。年収・基本給・所定内賃金・賃金総額などのA3カラーグラフは、すべてお持ち帰りいただけます。…また、「令和7年、他社はどれくらい昇給したのか」「令和8年の賃上げをどう考えるか」といった実務的なテーマに加え、採用時の賃金の決め方、昇給額の考え方、既存社員とのバランス、定年後嘱託社員の賃金設定まで、今後の賃金設計に欠かせない視点を整理します。…賃金について本気で考えたい経営者様・企業様に、ぜひご参加いただきたいセミナーです。…【開催日】　2026年2月25日（水）／3月3日（火）13:30～16:00【会場】 浜松労政会館（浜松商工会議所7階）【受講料】 1名16,500円（税込・顧問先様無料）【定員】 20名（申込順）…詳しい内容と参加申込書はこちら （こちらの用紙をプリントアウトしていただき、必要事項をご記入のうえ、ファックス（053-436-1033）までお送りください。） 皆様のご参加を、お待ちしております！

2025-08-12T00:00:00+09:00 2025-08-12T00:00:00+09:00 2025-08-12T00:00:00+09:00 https://www.seienroumu.com/seminar/?mode=detail&article=18 西遠労務協会

8/7（木）に、改正育児介護休業法改正セミナーを開催しました。以下、皆様からいただいた感想です。……………◆改正に伴い会社としてやるべきことを分かりやすく説明していただきました。　必要な書式もいただけたので、しっかり対応していこうと思います。 ◆1時間という短時間のセミナーだったので、日々の業務をおこないながらでも参加しやすかったです。　法改正についてのセミナーに、今後も参加させていただきたいと思います。 ◆10月までにやらなければならないことがたくさんあることがわかりました。　前向きに順を追って進めていきたいとおもいます。……………今回は、今年の育児介護休業法の改正点のうち、10月の改正点に重点を置いて解説をさせていただきました。…………………社員が育児・介護をしながら働きやすい環境を整え、実際に制度を利用した社員が出た場合に、会社が受給できる助成金も用意されています。助成金の活用についてご興味をお持ちの事業所様、お気軽に西遠労務協会までお問合せください。  

2025-06-27T00:00:00+09:00 2025-06-27T00:00:00+09:00 2025-06-27T00:00:00+09:00 https://www.seienroumu.com/seminar/?mode=detail&article=20 西遠労務協会

昨年は最低賃金50円アップ!今年も最低賃金アップが見込まれます！! 賃金アップ+設備投資をした場合に使える助成金（業務改善助成金）をご紹介します。経営者様、労務ご担当者様、ぜひご参加ください。 ・・・【説明会の主な内容】①業務改善助成金とは②対象になる会社③助成の対象となる「設備投資」とは④助成される金額⑤賃金引き上げの注意点⑥支給申請の流れ⑦その他の賃金アップ関連助成金のご紹介・・・【会場・開催日時】オンライン（Zoom）開催　　　　　　　　　令和7年7月29日（火）　１３：３０～１４：３０【受講料】無料（顧問先様限定の説明会となります）　 あらかじめZoomアプリが使用できる環境であることを確認しておいてください。当日、トラブル（映らない、聞こえない他）が発生した場合、大変申し訳ございませんが西遠労務協会にての個別の対応はできかねます。 ・・・詳しい内容と参加申込書はこちら（PDF）をプリントアウトしてファックスしてください。

2025-05-20T00:00:00+09:00 2025-05-20T00:00:00+09:00 2025-05-20T00:00:00+09:00 https://www.seienroumu.com/seminar/?mode=detail&article=19 西遠労務協会

5月16日、顧問先様向け「事務研修」を、Zoomにておこないました。こちらは、西遠労務協会にて、事務担当者様、経営者様、管理者様を対象に毎年行わせていただいているものです。 今回も多くの顧問先様にご参加いただきました。皆さんからいただいたお言葉です。 　 ・理解している内容はあらためて確認させていただき、年金の仕組みや育休の変更点は勉強になりました。理解していると思い込まず、社会保険労務士さんに確認しながら業務を行っていきたいと思います。また、制度の変更も敏感にキャッチして社会保険労務士さんと確認しながら行っていきたいと思います。 　 ・年1回でも、新しくなった内容を踏まえてこういった研修をおこなっていただけると再確認できるので、とても良い機会をいただけます。ありがとうございます。 　 ・今回、初めて参加させていただきましたが、とても勉強になりました。日ごろ社会保険制度に対しそこまで意識したことはなかったのですが、今回のセミナーを機に、今後は意識的に勉強してみようと思いました。 　 ・社会保険制度の内容は、どこか難しそうで苦手意識を持っていたのですが、基本的なことから説明していただいたので理解がしやすかったと感じました。図や表で表していただいた資料がとても参考になりました。「社会保険料の決まり方」では、自分でも実際に表にあてはめて、いくらになるのか考えることができたのもよかったです。 　 ・総務の仕事にしても、まず会社を知ること・従業員に寄り添うこと・経営者と従業員の橋渡しができること、等、自分を深めたいと思いました。 　 ・今日この後、明日からの仕事も少し楽しみに思えるお話でした。今後ともよろしくお願いいたします。 　等々。 お忙しい中ご参加くださった皆様、ありがとうございました。

2025-03-05T00:00:00+09:00 2025-03-05T00:00:00+09:00 2025-03-05T00:00:00+09:00 https://www.seienroumu.com/seminar/?mode=detail&article=21 西遠労務協会

今年も就業規則セミナーを開催、例年以上にたくさんの皆様にご参加をいただきました。以下は、参加者の皆様から頂いたお言葉です。 ・・・ ・大事なところを強調して話していただけたので、わかりやすかったです。自社の就業規則も見直さなければいけないところがいくつもあると思いました。 　 ・就業規則の重要性、問題を避けるための活用方法について学ぶことができました。ありがとうございました。 　 ・就業規則の見直しは、毎年課題としているが、知識不足もあり、なかなか進まない事実があった。今回のセミナーを聞いて何のために見直すのかが明確になりました。 　 ・就業規則が社員と会社双方の権利や義務を明確にする従業な役割を果たしていることを改めて実感した。 　 ・就業規則も、法律が守られていればよいというわけではなく、自社の考え方や風潮も加味して作成する必要があるとわかりました。本日は大変貴重なセミナーありがとうございました。 　 ・「労務トラブルから会社を守る」という観点からの内容、わかりやすく、そして詳しくご説明いただきありがとうございました。うつ病であったり休職、副業など、現在当社が抱えている問題点について、理解・対応すべき内容がわかりました。　　等々。 　・・・ 参加してくださった皆様、ありがとうございました。

2025-02-10T00:00:00+09:00 2025-02-10T00:00:00+09:00 2025-02-10T00:00:00+09:00 https://www.seienroumu.com/seminar/?mode=detail&article=22 西遠労務協会

令和7年2月6日、「改正育児介護休業法解説セミナー」を、Zoomで開催しました。今年4月と10月におこなわれる法律改正、今回はその中で、主に4月改正の部分をご説明させていただきました。・・・【セミナーの主な内容】・令和7年4月・10月の法改正ポイント・まず、会社が令和7年4月1日までにやることは・「義務＝必ずやるべきこと」と「努力義務＝やったほうがよいこと」との区別・就業規則と労使協定の変更が必要な箇所と変更方法・「出生後休業支援給付金」と「育児時短就業給付金」について　　等・・・参加してくださった皆様から頂いたお言葉です。・本日は、初めてセミナーを受講させていただきました。ありがとうございます。毎年法律改正があるので、このような丁寧なセミナーをしていただけると助かります。解説の内容もわかりやすかったです。・前回（令和4年）の改正をおさらいしていただいたので、今回（令和7年4月）の改正分がよく理解できました。・介護休業に関する制度のことを全くと言っていいほど知らなかったので、今回知ることができたし、文章だけでなくセミナーでわかりやすく説明していただいてすごくよかったです。・さっそく就業規則の変更に取り掛かりたいと思います。・やらなければいけないことを、何度も繰り返し復習してくれるため助かります。おススメの措置や対応法も教えていただき、すぐに準備に取り掛かれそうです。・お話がいつもわかりやすくて大変ありがたいです。　等々・・・ ご参加の皆様、お疲れさまでした。ありがとうございました。10月改正分についても今後説明会をおこないますので、ぜひそちらもご参加ください。

2025-01-10T00:00:00+09:00 2025-01-10T00:00:00+09:00 2025-01-10T00:00:00+09:00 https://www.seienroumu.com/seminar/?mode=detail&article=24 西遠労務協会

パワハラ、メンタル不全、能力不足、残業代請求、ＳＮＳ投稿…特定の社員との対応に悩まされ時間を取られている経営者様や総務担当者様をよくお見受けいたします。労務トラブルの原因として、イマドキの社員の感覚や考え方の違いの他、ネットで簡単に（自分にとって都合の良い）情報を手に入れられることも大きいです。…就業規則は、その内容が法律にのっとっているかだけでなく、実務といかに結び付き、会社のもめごと、経営者の悩みを解決できる規定になっているかが重要なのです。今回のセミナーでは、就業規則見直しのポイントを、実際の困りごとの事例の対応の仕方も交えて解説、さらに、令和7年4月・10月の育児介護休業法改正への対応についても、参加者の皆様がすぐに活かせる内容をお届けします。……【開催日】　２０２５年2月２１日（金）13:30～15:30　　　　　　２０２５年３月　4日（火）13:30～15:30　　　　　　 ※両日とも同内容となります　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【会　　場】　浜松労政会館（浜松商工会議所７階）【受講料】　　1名様5,500円　税込　　（顧問先様は無料）　　　　　　　　◎同業者（社会保険労務士）様、顧問社会保険労務士･コンサルタント様等のご参加はご遠慮ください。【定　　員】　20名様（申込順）【主催/お問い合わせ先】　　　　　　　　西遠労務協会　浜松市中央区三方原町３１４－２　　　　　　　　　　ＨＰ：http://www.seienroumu-com.check-xbiz.jp　　　　　　　　ＴＥＬ　：０５３－４３６－１０３３　ＦＡＸ：０５３－４３６－１１３８…詳しい内容と参加申込書はこちら（PDF。プリントアウトしてファックスしてください）

2025-01-10T00:00:00+09:00 2025-01-10T00:00:00+09:00 2025-01-10T00:00:00+09:00 https://www.seienroumu.com/seminar/?mode=detail&article=23 西遠労務協会

2025年２・３月、浜松労政会館にて「最新賃金データ活用セミナー」を開催します。 「自社の賃金は、他社と比べてどうなのだろう？」「ニュースで目にする賃金データは大手企業ばかり。中小企業、それも静岡の、参考になるデータはないだろうか？」とお悩みではありませんか？…一昨年、昨年とこれまでにない昇給を行った企業も多く、賃金水準は大きく変化しています。採用の成功や優秀な社員の定着のためには、地元他社との比較ができる賃金水準の把握が欠かせません。このセミナーへのご参加で、最新のデータを基に、自社の立ち位置を把握することができます。…さらに、賃金水準や今年の賃上げを考える中で、自社の賃金制度に課題や違和感をお覚えの経営者様も多いのではないでしょうか。賃金に関して真剣にお考えの経営者様、企業様、ぜひこのセミナーにご参加ください。……【開催日】 　２０２５年２月２６日（水）13:30～16:00　　　　　 　２０２５年３月　７日（金）13:30～16:00　　　　　　 ※両日とも同内容となります　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【会　　場】　浜松労政会館（浜松商工会議所７階）【受講料】　　1名様16,500円　税込　　（顧問先様は無料）　　　　　　　　◎同業者（社会保険労務士）様、顧問社会保険労務士･コンサルタント様等のご参加はご遠慮ください。【定　　員】　20名様（申込順）【主催/お問い合わせ先】　　　　　　　　西遠労務協会　浜松市中央区三方原町３１４－２　　　　　　　　　　ＨＰ：http://www.seienroumu-com.check-xbiz.jp　　　　　　　　ＴＥＬ　：０５３－４３６－１０３３　ＦＡＸ：０５３－４３６－１１３８…詳しい内容と参加申込書はこちら（PDF。プリントアウトしてファックスしてください）