西遠労務協会について https://www.seienroumu.com/ Mon, 02 Nov 2026 22:35:31 +0900 FeedCreator 1.7.2 https://www.seienroumu.com/seien/?mode=detail&article=11 西遠労務協会では、クライアント企業様の情報と個人情報を大切にお預かりするためにセキュリティ体制を強化、その証として、令和６年１月１日、全国社会保険労務士会連合会よりSRPⅡ認証を取得いたしました。SRPⅡ認証（社会保険労務士個人情報保護事務所認証制度）は、特定個人情報及び個人情報について適切な保護措置を講ずる体制を整備している社会保険労務士事務所を認証するものです。 浜松市の社会保険労務士事務所 | 西遠労務協会 Wed, 21 Oct 2026 00:00:00 +0900 https://www.seienroumu.com/seien/?mode=detail&article=1 労務管理の本来の目的は、単に「トラブルを起こさないこと」だけではありません。真の目的は、「社員が安心して活き活きと働くことができ、その成果として会社が持続的に成長・発展していく好循環をつくること」にあります。そんな環境づくりのお手伝いのために、西遠労務協会では、社会保険労務士事務所（労務管理事務所）として、お客様からのご相談をお受けする際、常に以下の3つの視点を意識したアドバイスとご提案を心がけています。 ①【経営の視点】会社の売上や利益、将来の事業ビジョン、資金繰りといった現実的な経営環境を整えるための視点②【法律の視点】年々変化する労働関連法規に迅速かつ正確に対応し、将来的な法的リスクを徹底的に回避するためのコンプライアンス（法令遵守）の視点③【人の気持ちの視点】社員一人ひとりのモチベーション、感情、職場内の人間関係に細やかに配慮し、会社と社員の双方が納得して前向きに進めるようにするための視点   浜松市の社会保険労務士事務所 | 西遠労務協会 Tue, 20 Oct 2026 00:00:00 +0900 https://www.seienroumu.com/seien/?mode=detail&article=2 「ちょっとしたこと」でも気軽に相談できる寄り添い力経営者様の想いや現場の悩みに親身に耳を傾けます。社会保険労務士事務所（労務管理事務所）としての経験と知識、他企業様の事例などを交えてお話もさせていただき、皆さまから「すごく相談しやすい」「相談して良かった」というお言葉をいただいております。充実した事務所内相談体制顧問先様には担当のスタッフが付かせていただきますが、ご相談は担当者以外にも、所長はじめ4人の社会保険労務士を中心に事務所として対応させていただいております。   浜松市の社会保険労務士事務所 | 西遠労務協会 Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 +0900 https://www.seienroumu.com/seien/?mode=detail&article=3 北見式賃金研究所との連携による他に類をみない賃金調査結果を活かした賃金アドバイスをさせていただきます。納得感のある評価・賃金制度と社内コミュニケーションの改善、これらを両立させることにより、“人”と“職場”と“会社”を元気にします。 浜松市の社会保険労務士事務所 | 西遠労務協会 Sun, 18 Oct 2026 00:00:00 +0900 https://www.seienroumu.com/seien/?mode=detail&article=10 ≪事務所内体制≫代表　山口 悦子部長　松本 光司正社員7名パート社員7名以上16名体制です。顧問先様にはそれぞれ、正社員とパート社員がペアを組み、ご対応をさせていただいております。 代表　山口 悦子 / Yamaguchi Etsuko 社会保険労務士／北見式賃金研究所認定賃金コンサルタント21世紀職業財団認定セクハラ・パワハラ防止コンサルタントＰＨＰ研究所認定ビジネスコーチ／ＰＨＰ研究所認定研修講師 ■ 仕事について“人”とかかわり、“人”を通じて会社の発展を支援できる、そして自分自身も仕事をしながら学び成長していける、とてもすばらしい仕事だと思っています。そして、人と接することが好きな自分にまさにピッタリの仕事です。■ 仕事上の得意分野・心がけ法律と、会社としての方向性・経営者の想いと、そこで働く人たちの気持ちを汲み取ってよりよいご提案をすること。その会社にあった、人を育てる人事賃金制度をつくり、その過程でその制度を使っていくために必要な面接の仕方や部下とのコミュニケーションのとり方を併せてご提案し、実際に社員研修などをおこなって指導すること。そして制度が出来上がってからも、その会社をご訪問することによって会社の皆さんに良い刺激を与えること。スタッフのみんなに、「この仕事、やりがいがあるなー、面白いなー。この事務所にいてよかったなー。」と感じてもらえる、そんな西遠労務協会でありたいと思っています。■ 趣味・その他コメント 好きなのは、園芸、そして洋裁。洋裁は大学時代の長期休みには実家に帰ってきてそのたびに洋裁学校に通いつめ、助教員の資格も取ったんですよ。それから、色々な景色を見てみたいな、という気持ちと、体力（特に脚力）アップ、のため、ウォーキングに出かけています。ここのところは、尾瀬（一度は行ってみたいと思っていた）、燕岳（2日目は足がほんと～にキツかった）、そして比較的近場で満願鋒に行きました。また数年前からやってみたいと思っていた、浜名湖に接した猪鼻湖一周（14キロほど）を実行、さて、次はどこに行ってみようかな～と思っています。 部長　松本 光司 / Matsumoto Kouji 特定社会保険労務士年金アドバイザー ■ 仕事について社会保険労務士を志した原点は、『体力では人助けはできないかもしれないが、法律を扱う専門家なら違う形で人の役に立てる、人助けをできるはずだ。』でした。少なからずその思いを達成できている満足感を得ています。それにしても、毎日たくさんのご相談をいただくことで自分にも他人にも役立つ情報を得ることができ、日々スタッフと情報交換を重ねながら、また新しい知識を得るための経験や勉強をさせていただける…、社会保険労務士という仕事は、自分の成長を感じられるやりがいのある仕事だなと思います。■ 仕事上の得意分野・心がけ 得意分野というものではないかもしれませんが、様々なことに対応してきた長年の経験から、働く“人”に関する問題解決に一定の解答を導き出せるようになったと思っています。 仕事を進めていく上では、『常に誠実でありたい』という言葉を胸の内でくり返しながら、どんな些細な相談や依頼に対しても真摯に取り組むように心掛けています。これからも“人”にかかわる様々な相談や依頼に応じられるよう、知識や経験を積み重ねて参ります。■ 趣味・その他コメント子供が成長し自分の時間が出来てきたので、子供の頃に少しだけ絵心があったのを思い出し、鉛筆デッサンや水彩スケッチなどを始めてみたところです。将来は、『旅行先でスケッチ』なんてことができたらいいなと思っています。 山口 咲子 / Yamaguchi Sakiko 社会保険労務士21世紀職業財団認定セクハラ・パワハラ防止コンサルタントメンタルヘルス・マネジメントⅡ種 ■ 仕事について企業の「人」にまつわる課題には、法律や制度の知識だけでは答えが出ない問題が数多くあります。会社ごとの事情、経営者の思い、そこで働く人の気持ち。さまざまな要素をふまえて、その会社にとって現実的で最善の解決策を考える。それが、私の目指す社会保険労務士の仕事です。法律や制度を正しく理解し、お伝えすることはもちろん大切です。でも、その先にいるのは一人ひとりの人であり、それぞれの思いや事情があります。企業にとって何が最善なのか、人がいきいきと働くために何ができるのか。経営者の皆様とともに考え、ときには新たな一歩を踏み出すお手伝いができる、そんな存在でありたいと思っています。■ 仕事上の得意分野・心がけ私がこれまで大切にしてきたのは、学び続け、考え続け、挑み続けることです。私は天才型ではありません。ただ、努力を続けることに関しては、なかなかの才能があると自負しています。地道な積み重ねを惜しまず、「必ずできる」と自分自身を奮い立たせながら、難しい課題にも粘り強く向き合っていきます。■ 趣味・その他コメントプライベートでは、三人の子どもを育てています。子育てを通じて実感しているのは、「あなたは大切な存在だよ」という気持ちは、心の中で思っているだけでなく、言葉や態度で伝えることが大切だということです。その気持ちを伝えることで、自分自身も救われ、幸せな気持ちになります。そして、子育ては子どもを育てるだけでなく、親も育てるもののようです。虫がかなり苦手だった私も、子どもたちの釣りに付き添っていく中で、今では釣り餌のアオイソメを自分で針につけられるようになりました。人は必要に迫られたり、誰かのため、となると、こんなにも変わるものなのだと感じています。子どもたちに教えられることも多い毎日。これからも一緒に、楽しみながら成長していきたいと思っています。 チームスタッフ / Team staff 浜松市の社会保険労務士事務所 | 西遠労務協会 Sat, 10 Oct 2026 00:00:00 +0900