採用情報 https://www.seienroumu.com/ 2026-11-02T22:34:47+09:00 text/html 2026-10-19T00:00:00+09:00 浜松市の社会保険労務士事務所 | 西遠労務協会 https://www.seienroumu.com/recruit/?mode=detail&article=17 松本光司「“ありがとう”の感謝に満ちた職場です」 この仕事のやりがい 仕事を通じて知識や経験だけでなく“人”として成長できているのかなと感じられます。 加えて、仕事として当たり前のことをやっていながら、相手からは「ありがとう」という感謝の言葉を直接掛けてもらえる機会がとても多いので、今日よりも明日、明日よりも明後日ともっと良い仕事をしようという気持ちがわいてきます。 初めての依頼や困ったご相談も毎日のようにあり、「大変だなぁ、どうしたらいいんだろう」と思うこともあります。しかし、問題を解決し乗り越えて自分の経験とすることで、また一つ仕事の幅が広がっていく…お客様にも育てていただいて、何ともありがたい仕事です。 西遠労務協会のよいところ（おすすめポイント） 所長をはじめ、皆明るく元気が良いので、事務所の雰囲気もすごく明るくて、特に電話応対はお客様からの評判がとても良いです。 また、自分だけでは解決できそうにないような困ったことが起きたとき、仕事が重なり大変そうだなというとき、一人で抱え込んでしまうようなことがないよう、声を掛けあい助けあうことを心掛けています。 スタッフ同士、仕事のパートナーとしてお互いのことを認めていることで、「ありがとう」と感謝しあって仕事ができているのも良い雰囲気につながっていると思います。 西遠労務協会に勤務したことにより、自分がどう変わったか 家庭でも職場でも、今やっていること起きていることすべてが自分の成長につながるという意識を持って生活するようになりました。日常の習慣として、毎朝新聞を読み込んで情報収集したり、専門誌を購読することで知識を増やすことが当たり前のこととしてできるようになりました。経営者とお話しする機会が多いので、とても役立っています。 また、いろいろなことにチャレンジするようになりました。健康維持という面でもとても役立っているのですが、事務所で参加したリレーマラソンをきっかけにジョギングを続けています。浜松シティマラソンをはじめとして、地域の大会にも楽しんで参加しています。お客様だけでなくスタッフや家族に迷惑を掛けないために、まず自分自身が健康であることは大事なことですよね。 その他 社会保険労務士の仕事は、保険の手続きや給与計算をするだけでなく、会社で働く“人”に関する問題について、様々な業種や立場の方からの相談に応じアドバイスし解決に導いていく役割があります。求められるのは法律の知識だけではなく、それまでの人生で得た経験や勘も大いに活かされ、それが人のために役立てられます。飽きることのない仕事です。 小澤幹子「相談しやすい環境で、気持ちよくお仕事ができます」 この仕事のやりがい 情報のあふれる現在、本当に知りたい、知っていたい、必要となる情報にたどり着くことが、むしろ困難であったりします。毎年のように改正される法律、助成金、また、判例によりうつろう雇用にかかわる対応の変遷、求人の反応の興隆など、経営者や総務ご担当者の方に是非知っておいていただきたいことをお伝えし、ご相談にも乗らせていただくのが私たちのお仕事です。 「教えてもらって、いい判断ができたよ」「事前に対応ができたので助かったよ」経営者の方からこんな言葉をかけていただけた時が、一番うれしい時です。 西遠労務協会のよいところ（おすすめポイント） 定着率がいいのがうちの事務所の特徴といってもいいのではないでしょうか。 一人ひとりが前向きに仕事に取り組んでいること。そして行き詰ったときは気軽に相談したり、お互いの経験談や情報交換ができること。やる気のある人にとって、とても気持ちよくお仕事ができる職場です。 西遠労務協会に勤務したことにより、自分がどう変わったか 仕事に関する法律、年金、福祉等の情報記事に以前よりずっと関心をもって読むようになりました。それを契機にいろいろなことに興味が広がったと思います。 それまでは「老後も何とかなるだろう」的に考えていた私ですが、自分の老後までのライフプランを立ててみて、真剣に考えるようになりました。 投資とまではいきませんが、為替や株の記事にも目が行くようになりました。どうしてあの会社は景気がいいのか、悪いのか、以前はそんな話題を夫とすることもなかったのですが、ちょっと共通の話題が増えた感じがします。 その他 ミーテイング等で改善提案を出しあい、常に業務を無駄なく、間違いなく、合理的に進められる方法がないかについて考え、みんなで取り組んでいます。 他の人の経験談、失敗談も生の声としてとても参考になります。それが発表しやすい環境であることが恵まれている職場と感じています。 山口咲子「日々の学びや感動、失敗まで共有。成長できています」 この仕事のやりがい 私たちの顧問先様には、必ずそこで働く「人」や、経営者様である「人」がいます。法律を扱う仕事ではありますが、「人」の気持ちを大切にしながら最善の策を見つけることができたときや、顧問先様で働く方々や、会社自体が「いきいき」とされている、と感じることができたときには、大きな感動があります。 また、強いリーダーシップで会社をひっぱる経営者様や管理職の方々とやりとりさせていただける機会も多く、人間的な魅力に溢れる方々と仕事として接する機会がいただけることも、この仕事の大きなやりがいであり、魅力であるところだと感じています。 様々な問題に直面する中で自分自身の成長を実感できることも、この仕事の大きなやりがいのひとつです 。 西遠労務協会のよいところ（おすすめポイント） 西遠労務協会のよいところは、スタッフ一人ひとりが自分自身の仕事に真面目に向き合い、全員が常に最善を尽くそうと仕事に打ち込んでいるところです。 また、日々の業務の中で学んだこと、感動したことを全員で共有する場を設けているところも自慢できるところです。その場では、失敗してしまったこと、考えさせられたことも共有することで、仕事面で全員がスキルアップできるだけでなく、人としてもお互いが成長できる職場だと感じています 。 西遠労務協会に勤務したことにより、自分がどう変わったか たくさんの法律を取り扱う仕事であり、日々新しい情報を仕入れなければならないので、当初は情報収集が大変だと感じていました。今では「もっとこんな勉強をしてみたい」「こんなことができるようになりたい」と、自分自身の成長に対して貪欲になったと感じます。 また、「お客様を元気にする」という西遠労務協会のスローガンを意識してお客様と接するよう心掛けていく中で、私生活の中でも、自然とポジティブな発想ができるようになってきたと感じます 。 その他 西遠労務協会は常に笑いのある、明るい職場です。緊張感を持って業務に臨む必要がありますが、３時にはおいしいおやつが出ますので、ほっと一息つくこともできます。 一緒に働き、共に成長していきましょう！ text/html 2026-10-19T00:00:00+09:00 浜松市の社会保険労務士事務所 | 西遠労務協会 https://www.seienroumu.com/recruit/?mode=detail&article=16 正社員・パート　募集時の共通の事項 人材要件 こんな方のご応募をお待ちしています！　・明るく、向上心のある方　・「西遠労務協会の企業理念・行動指針」を一緒に実現してくださる方 事務所の特徴 所長が女性で、かつ3人の子育ても経験しているため、特に働く女性の立場や気持ちに理解が深いです。子供の病気や学校行事など、みんな「お互い様の気持ち」でフォローし合って出席しています。 休　　日 年間124日 昇　　給 有り(仕事の正確さ・速さ・知識・勤務態度などを評価して昇給していきます)賃金改定時期は毎年７月です。 有給休暇 法定通り（入社６ヵ月で年間10日～入社６年半で年間20日） 制　　服 有り(毎日何を着ていこうか悩まなくて済みます。みんな制服を着たまま車で事務所に通勤しています) 駐 車 場 有り 昼　　食 スタッフみんなで別室にてお弁当などを食べます。テレビもつけていますが、おしゃべりしながら楽しく食べています。 福利厚生 ・毎年、事務所費用で人間ドッグ受診（当日は特別休暇として給料も払われます）・退職金：退職金共済加入・毎日３時におやつ・お茶やコーヒー、紅茶は、好きな時に飲むことができます パート　募集要項 仕事の内容 １．業務ソフトを使い、顧問先企業様の給料計算をしていただきます 　２．社会保険・労働保険等の手続きの補助をお願いします 　３．ワード・エクセルを使い、社内書類・提出書類を作っていただきます４．電話を受けていただき、正社員への取り次ぎをお願いします 　※以上のお仕事をやっていただくにあたって、正社員や先輩が丁寧にお教えしますので、エクセルができる方であれば大丈夫です。 勤務時間 9:00～15:30　　休憩12:00～13:00　を基本とします 時　　給 1,160円から　　資格・経験・能力によります扶養の範囲内で働くことができます 手　　当 通勤手当15,000円（月額）まで扶養手当　配偶者5,000円、子供10,000円 賞　　与 評価により、支払われています。 残　　業 基本ありませんが、15分～30分程度の残業が必要な日が月によってはあります。もちろん残業代は適正に支払われます。 その他は、「正社員・パート共通の事項」をご覧ください。 正社員　募集要項 仕事の内容 顧問先企業様で働く「ヒト」に関するさまざまな手続きやご相談の対応をおこなっていただきます。・労働社会保険手続き（届出書類作成、役所対応、提出）・給与計算処理（エクセル、業務ソフトを利用）・労務相談、アドバイス・就業規則作成、雇用関係助成金申請・ほか、各顧問先様で必要な書類の作成全般※業務で必要な実務知識や専用ソフトの使用方法は、入社後丁寧に指導します。※訪問等の外出には事務所社用車を利用します。※応募前にＨＰをご覧ください。 必要な経験等 ワード・エクセルを日常的に利用している方。加えて、社会保険労務士の資格を持っている方、もしくは現在受験中の方、もしくは社会保険・労働保険・給料計算等の実務経験がある方。 求人条件特記事項 ・長期勤務前提の方。・資格を持っていない方には社会保険労務士資格取得を応援します（受験費用等）。・資格を持っている方には、登録費用・年会費等を事務所で負担します（現在資格保持者４名。全員西遠労務協会入社後に、合格しています）。・もちろん残業代は適正に支払われます。・明るく、自分の意見を出せる風通しの良い事務所で、日々の業務や顧問先とのやり取りを通じて、全員で意見交換しながら成長を実感できます。・「将来を見据えて、やりがいのある仕事を腰を据えて取り組めるところを探している」方の応募をお待ちしています。 勤務時間 8:30～17:30　　休憩12:00～13:00　を基本とします 給　　料 日給月給制（遅刻・早退・欠勤等の場合は賃金月額から時間割・日割りで控除します）基本給　240,000円～280,000円 手　　当 資格手当　社会保険労務士20,000円、衛生管理者5,000円通勤手当　上限15,000円扶養手当　配偶者5,000円、子供10,000円 残　　業 月5時間程度（もちろん残業代は適正に支払われます） 賞　　与 年２回。７月および１２月合計３．５ヵ月程度（評価により決まります）   text/html 2026-10-19T00:00:00+09:00 浜松市の社会保険労務士事務所 | 西遠労務協会 https://www.seienroumu.com/recruit/?mode=detail&article=15 採用エントリーの受付を終了しました text/html 2026-10-18T00:00:00+09:00 浜松市の社会保険労務士事務所 | 西遠労務協会 https://www.seienroumu.com/recruit/?mode=detail&article=18 西遠労務協会で活躍している先輩パートＤさん （名前や写真を出すのはちょっと恥ずかしいということで、本人の希望で、ここではＤさんとさせていただきます） 出産を機に正社員の仕事をやめ、しばらく子育てに専念する予定だったのですがどうしても仕事をしたくなってしまい、就職活動を開始。ずっと事務仕事をしてきたので、もっと知識を深めたい、次は社会保険労務士事務所に就職したいと考えていました。そんな時西遠労務協会の求人を見つけ、ちょっと質問するつもりで電話をかけたのですがとても感じの良い対応だったので「ぜひ応募したいのですが」と応募することに。 それから面接に伺うと、面接官のお二人は、私の言葉一つ一つを熱心に聞き、全て肯定的な言葉で返してくださり、否定的な感情をみじんも見せなかったその対応に感動しました。多くの方は、一度くらいは否定的な表情や言葉を垣間見せるものだと思います。入社してもうすぐ２年、あの時の面接官だった先生や主任のことを今でも尊敬しています。今思えば、普段からお客様からの色々な相談を受けていらっしゃるからあんなに親身になって人の話を聞くことができるのだと思います。 西遠労務はとても働きやすい職場です。なんといっても所長が女性であり、スタッフもお子さんがいる方が多く、子育てにとても理解があります。子どもが熱を出した、学校行事に参加したい、など、快く配慮していただけます。 仕事は覚えることがたくさんあって大変ですが、私が本を開き調べていると「何か困ってますか?」と他のスタッフに声をかけていただいたり、大量の郵便物の発送準備をしていると「手伝う?」と声をかけていただいたり。スタッフは皆明るく、優しい方たちです。わからないこと、困ったことはいつでも相談できる環境ですので、安心して働くことができます。 とてもいい環境ですが、もっと改善していこうと、先生(社内では所長のことをこう呼びます。)は、月に一回程度、スタッフ一人一人と面談を行い、意見を聞き出し、必要であれば正社員ミーティングで話し合い、日々、問題の解決に取り組んでいます。また、週に二回、パートミーティングを行い、パートの間でも提案や情報交換を行っています。 西遠労務で、色々なことを勉強させていただき、毎日充実しています。   西遠労務協会で活躍している先輩パートＣさん （名前や写真を出すのはちょっと恥ずかしいということで、本人の希望で、ここではＣさんとさせていただきます） 入社して１年半が経ちました。入社したときは、何がわからないのか、それすらわからないという状態だったんです、ほんとうに。社内では、初めて耳にする言葉が飛び交っていましたから。「私、ここでやっていけるのかなあ・・・」って、正直なところ不安になったこともありました。 １年半経験してみて、少しずつ知識や経験が増えてきているなあって感じることができています。ニュースを聞いて、これまでだったらきっとわからなかった言葉や内容、それがわかるようになってきているんです。あ、私、成長できているんだ！！って感じる、うれしい瞬間です。 ちょっと具体的なことを書きますね。それまでお給料は「手取り金額」だけ見て、健康保険料、雇用保険料、所得税がいくらでどうしてその金額なのか、残業代、年末調整の還付金はどんな計算がされているのか、全然興味もなければ、気にもしていませんでした（汗）。でも、給与計算をするようになって、そんな私が今では、業務に直接かかわるような法改正、制度改正、社会の動きに敏感（ちょっと言い過ぎ…？）になってきました。 覚えることがまだまだたくさん。もちろん大変なこともありますが、それだけやりがいのある仕事をしているんだって実感・・・。こう思えているっていうことは、事務所の約束ごとである「ポジティブな発想」、私もそれができるようになってきたのかも。 事務所のスタッフは、所長をはじめみなさんお子さんがいるので、家庭の事情や子供の急な病気などで仕事を休まなくてはいけない時も、理解があります。協力しあいながら働くことができているんです。それがとってもありがたいです。だって、仕事も大切ですけれど、かけがえのない家族のことですから。そうそう、仕事はもちろんですけれど、子育ての心配事や愚痴なども共有しています（笑）。頼もしい先輩や仲間です。 西遠労務協会で活躍している先輩パートＢさん （名前や写真を出すのはちょっと恥ずかしいということで、本人の希望で、ここではＢさんとさせていただきます） あっという間に、入社して１年。早いです。1年がこんなに早く感じられるなんて。それだけ毎日が、充実しているのだと思います。 給与計算の仕事をしています。最初の頃は、いただいたタイムカードとにらめっこ。正社員の方から、考え方や計算の仕方を教えていただくのですが、なにしろ給料。大切なものであるだけに、「間違えてはいけない！」と、必死でした。 だんだん余裕が出てきて、皆さんの出勤の仕方を拝見すると、いろいろなことに気付くようになりました。「この方は先月より残業がグッと多くなっているけど、お仕事大変だったんだろうな」とか、「お休みが続いているけど、病気かお怪我でもされたのかな」などと。 お会いした事もない従業員さんですが、自分が準備するお給料袋を介して親近感がわいてくるのです。私が給料計算をさせていただく方にとって、それからもちろん誰にとっても、１ヶ月頑張って働いてお給料袋をいただく時は、嬉しい時間だと思います。その時間を、かかわらせていただいているいろいろな方と共有できる、この仕事はやりがいのある仕事。そんな感覚を持ちながら、日々仕事に励んでいます。 西遠労務協会で活躍している先輩パートＡさん （名前や写真を出すのはちょっと恥ずかしいということで、本人の希望で、ここではＡさんとさせていただきます） １人目の子供の出産を機に退職。突然社会から遠ざかってしまった気がして、なんとなくさびしいような気持ちもあったんです。子供は大切にしたい、もちろん、主人も！！（汗）そう、私、子育て（家庭）と仕事を両立していきたいって、そんな気持ちが芽生えてきました。 子供はドンドン大きくなります。スゴイです。毎日毎日成長を実感です。そして、その成長を間近で見ているうちに私も、せっかく仕事をするのなら、自分自身が成長できるような仕事に就きたい、そんなふうに考えるようになったんです。 そんな時に見つけたのが、今の事務所の「パート募集」でした。この仕事なら！ってピン！ときたんです。勇気を出して電話をしてみました。そうしたら、電話に出てくださった女性がとっても感じの良い方で。実はその時、他にも何件か電話していたのですが、「あ、ここ、いいなあ」「他と違う」って。（今思えば、電話に出てくださったのはだれだったのでしょう）ですから、「一緒に仕事しましょう」って採用の電話をいただいたときは、うれしかったです。思わず「ハイ、ありがとうございます！」って返事をしていました。 西遠労務協会の仕事は、覚える事は多いです。けれど給与のこと、社会保険の事、雇用保険のことなど、自分にとっても身近で、興味深い内容ばかり。最近は、子供も小学生高学年になり、学校での友達との出来事や、勉強の事などよく話してくれるようになりました。そんな時、事務所でのミーティングでの話し合いをヒントに、子供にアドバイスする事もしばしば。 仕事ではもちろん、母として人として成長させてくれる西遠労務協会とスタッフの皆さんに感謝！です。